developement personnel

Responsable des Ressources Humaines

Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.Piloter la formation, le développement des compétences et l’évaluation du personnel.Gérer l’administration du personnel (contr

االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظية: indifférent, المستوى الدراسي: Bac +4, سنوات الخبرة: 3 à 4 ans,

Compte Spotify Premium

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Cours De Français تعليم اللغة الفرنسية

Professeur de français , donne des cours (à domicile ou sur Internet ) - Programme CNED (DNB et BAC français) - Programme national (Lycée et CEM) - PAR NIVEAU ( Méthode Mon Alter Ego / Edito) - Cours pour Enfants, adultes , personnel d'entreprise, étudiants étrangers,... etc. Je dispense égaleme

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Chargé de la Paie

Missions : Gestion de la paie Collecte et vérification des éléments variables Saisie et contrôle via le logiciel DLG Édition des bulletins et déclarations sociales DSN, virements, relations avec les organismes Confidentialité absolue Poly

االقطاعات: Mode / Luxe / Beauté, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: Bac +3, سنوات الخبرة: 3 à 4 ans, المنطقة: ALGER,

Location et Transport

Assurer le transport, le déplacement et l’acheminement de votre personnel vers vos lieux d’activité, c'est cela notre métier. Pour votre entreprise, nous mettons tout en œuvre afin que le transport de votre effectif soit assuré en respectant la ponctualité, la sécurité et le confort. Nous mettons

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Chargé développement RH

Résumé du poste :  Assurer le développement des compétences et la gestion des talents au sein de l’entreprise, en intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement et de formation afin de soutenir la stratégie RH et les objectifs de performance.Rôles et responsabilités :  Participer

االقطاعات: Banque, Assurance, Finance, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: Formation Professionnelle, سنوات الخبرة: Moins D’un An, 1 À 2 Ans, المنطقة: ALGER,

Recruteur

Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à : Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec le

االقطاعات: Services, نوع الوظية: CDD Ou Mission, المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans, المنطقة: ALGER,

Pointeuse Biométrique Algérie

On vous propose une gamme étendue de Pointeuses horaires de différents types (Pointeuses Biométriques avec reconnaissance faciale, pointeuse numériques, électroniques, informatiques et mobiles pour chantier) avec un logiciel professionnel de pointage des employés Des solutions qui facilitent la gest

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MIFARE Vingcard Pour hôtel

Ces cartes-clés d'hôtel fonctionnent en faisant passer la bande magnétique sur un capteur qui lit le contenu de la bande et quand elle correspond, elle permet l'accès. Dimensions standard : 85.5*54*0.86 mm Puce MIFARE® fréquemment utilisée pour la carte-clé d'hôtel : -NX P Classic® 1K (pour invité)

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