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Chargé(e) de Développement RH Centre

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des sta

االقطاعات: Services, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, المنطقة: ALGER,

Rémunération & la pratique de la paie

Booster votre carrière avec la maîtrise et le perfectionnement de vos compétences !!! Cette formation sera animée par un consultant RH expérimenté dans la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines Cette formation est destinée aux responsables RH, cadre RH assistant RH étudiant

المنطقة: ALGER,

Consultante RH et Stratégie, Commercial, Gestion Administrative et Créances Auto-entrepreneur

🔹 Mes domaines d’intervention : Gestion Administrative & Opérations • Élaboration et suivi : devis, factures, bons de commande, fiches clients • Gestion des dossiers du personnel / suivi absences • Reporting et mise en place d’outils de suivi Représentation & Développement commercial • Prospection,

المنطقة: ALGER,

سعر : 123 دج

Manager Recrutement et formation

Description de poste : Nous recrutons un(e) Manager Recrutement et Formation pour piloter toutes les activités liées au recrutement et au développement des compétences.Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement. Gérer l’ensemble du processus de recrutement  D

االقطاعات: Distribution, Commerce, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans, المنطقة: ALGER,

Assistant administratif et RH

Responsabilités:Participer au suivi des dossiers du personnel: contrats, absences, congés et visites médicales.Gérer les moyens généraux : commandes de fournitures, gestion des équipements et coordination avec les prestataires.Assister le service RH dans le recrutement et l’intégration des nouveaux

االقطاعات: Industries, نوع الوظية: CDD Ou Mission, المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4, سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, Moins D’un An, المنطقة: ORAN,

Gestionnaire des Ressources Humaines

Description du posteLe·la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface entre les collaborateurs et la direction RH.Mission princi

االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première, سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté,

Assistante d’accueil

Mission principale L’assistante d’accueil, rattachée à la DRH, assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, candidats et collaborateurs. Elle contribue à la bonne communication interne et externe et soutient les activités administratives de la Direction des Ressources Humaines.

االقطاعات: Industries, نوع الوظية: CDD Ou Mission, المستوى الدراسي: Niveau Terminal, TS Bac +2, Universitaire Sans Diplôme, سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté,

Thermomètre Hygromètre Numérique LCD

Thermomètre Hygromètre Numérique LCD Température Humidité spécification: 100 tout neuf. Affichage de la température intérieure et extérieure, plus l'humidité Sélectionnable du système. ° C / ° F Unité Mémoire MAX & MIN valeur de mesure Desk-top placeme

المنطقة: BLIDA,

سعر : 4 900 دج

Thermomètre Hygromètre Numérique LCD

Thermomètre Hygromètre Numérique LCD Température Humidité spécification: 100 tout neuf. Affichage de la température intérieure et extérieure, plus l'humidité. Sélectionnable du système. ° C / ° F Unité Mémoire MAX & MIN valeur de mesure Desk-top placement ou suspendus mur Pla

الحالة: Etat neuf, المنطقة: BLIDA,

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Responsable paie et administration du personnel

1. Développement RH Définir la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion, sélection, entretiens, intégration. Gérer la mobilité interne et les plans de succession. Mettre en place et suivre les plans de formation e

االقطاعات: Industries, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté,