دليل الناشطين
في الرقميات والتكنولوجيا
emploi
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SCÉNOGRAPHE ÉVÉNEMENTIEL
Le Scénographe Événementiel conçoit des espaces immersifs, esthétiques et fonctionnels, en traduisant les intentions créatives en dispositifs scénographiques concrets. Il garantit la cohérence artistique, la faisabilité technique et la qualité d’exécution des installations, tout en optimisant les re
االقطاعات: Services, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
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COMMERCIAL EN PROMOTION IMMOBILIÈRE
Assurer la commercialisation des programmes immobiliers et contribuer au développement du chiffre d’affaires , en s’appuyant sur une expertise architecturale pour valoriser les projets, optimiser l’offre produit et accompagner les clients tout au long du processus de vente. Le profil demandé Bac+5 e
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
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CHARGÉ(E) MARKETING OPÉRATIONNEL
Le/La Chargé(e) Marketing Opérationnel est responsable de la mise en œuvre concrète des actions marketing sur le terrain. Il/Elle assure la visibilité de la marque au niveau des boutiques, coordonne les actions promotionnelles et gère les relations avec les fournisseurs et prestataires marketing. Le
االقطاعات: Distribution, Commerce, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
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DIGITAL MANAGER
Le Digital Manager pilote la stratégie digitale globale de l’entreprise et de ses partenaires. Il/Elle assure la cohérence de l’image de marque, maximise la visibilité et l’engagement sur l’ensemble des canaux numériques, et optimise les leviers d’acquisition et de conversion. Il/Elle coordonne les
االقطاعات: Services, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger
االقطاعات: Industries, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+4, سنوات الخبرة: 6 à 8 ans, المنطقة: ALGER,
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INGENIEUR COMMERCIAL ( Solutions Open Source )
L’Ingénieur Commercial a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en commercialisant des solutions Open Source (on-premise, cloud, SaaS et services associés) auprès de clients professionnels, tout en assurant un accompagnement commercial et technique de qualité. Le profil dem
االقطاعات: Services, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur des Ressources Humaines est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des politiques RH, à la gestion des talents, au développement organisationnel et à la conformité avec les réglementations du travail, tout en s
االقطاعات: Industries, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+4, سنوات الخبرة: plus de 8 ans, المنطقة: ALGER,
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CHEF DE PROJET IMMOBILIER
Le Chef de Projet est responsable du pilotage et de la coordination des projets immobiliers de la phase d’étude jusqu’à la livraison finale. Il veille au bon déroulement des opérations en respectant les objectifs de qualité, de coûts et de délais définis par la direction. Le profil demandé Formatio
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+5, سنوات الخبرة: 6 à 8 ans, المنطقة: ALGER,
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DIRECTEUR DE PROJET IMMOBILIER
Le Directeur de projet a pour missions planifier, coordonner et superviser la réalisation des projets, de la phase d'initiation à la clôture, en veillant à respecter les objectifs fixés en termes de délais, de coûts et de qualité. Le profil demandé · Ingénieur en génie civile diplômé ; · Expérienc
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+5, سنوات الخبرة: 6 à 8 ans, المنطقة: ALGER,
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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé
االقطاعات: Distribution, Commerce, نوع الوظية: CDI, المستوى الدراسي: BAC+3, سنوات الخبرة: 3 à 5 ans, المنطقة: ALGER,
