Area Manager - EST

• L’Area Manager est responsable de la performance commerciale, opérationnelle et humaine des magasins de sa région. Il veille à l’application des standards de l’enseigne, au développement du chiffre d’affaires et à la montée en compétences des équipes terrain.

• Pilotage opérationnel & présence terrain
  
• Effectuer des visites régulières en magasin conformément aux directives de l’entreprise.
  
• Veiller au respect des standards opérationnels, commerciaux et merchandising.
  
• Accompagner les Responsables de magasin dans l’amélioration continue des performances.
  
• Animation & communication
  
• Animer des réunions régionales avec les Responsables de magasin.
  
• Diffuser les orientations de la direction, les stratégies commerciales et merchandising.
  
• Partager les bonnes pratiques entre les magasins de la région.
  
• Performance commerciale & analyse
  
• Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les Responsables de magasin.
  
• Compiler, analyser et présenter les résultats commerciaux de la région.
  
• Identifier les leviers de croissance et les axes d’amélioration.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action pour développer ou redresser le chiffre d’affaires.
• Management & développement des équipes
  
• Gérer, encadrer, former et motiver les équipes magasin.
  
• Évaluer les performances individuelles et identifier les potentiels à fort développement.
  
• Identifier les besoins en formation et planifier les sessions adaptées (produits, vente, service client).
  
• Recrutement & ressources humaines
  
• Participer au recrutement des Responsables de magasin et des équipes de vente, en collaboration avec le service RH.
• Accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Reporting & conformité
  
• Rédiger des rapports de suivi suite aux visites terrain.
  
• Signaler et documenter les non-conformités, litiges ou écarts aux procédures, dans le respect de la hiérarchie et des règles internes.
  
• Proposer des actions correctives adaptées.

• Expérience requise
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en Retail
• Gestion de plusieurs points de vente ou Management d’équipes terrain (Store Managers, VM, etc)
  
• Compétences clés :
  
  
• Pilotage de la performance commerciale : Chiffre d’affaires, KPI, UPT, taux de transformation, panier moyen.
  
• Analyse des résultats et mise en place de plans d’action.
  
• Gestion opérationnelle : Respect des procédures, standards de marque et merchandising.
  
• Maîtrise des outils de Reporting.
  
• Capacité à planifier et organiser les visites terrain.
  
• Compétences managériales :
  
• Leadership et autorité naturelle.
  
• Capacité à motiver, encadrer et recadrer les équipes.
  
• Excellente communication entre le terrain et la direction.
  
• Sens des responsabilités et forte éthique professionnelle.
  
• Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
  
• Exigences terrain et comportementales
  
• Grande disponibilité et mobilité.
  
• Respect strict des plannings et des zones attribuées.
  
• Capacité à représenter l’entreprise et ses marques sur le terrain.
• Lieu de résidence : Sétif ,Constantine.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler