Chargé des Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, sanctions, etc.)
• Préparer et mettre à jour les documents RH
• Assurer le suivi des présences et des éléments de paie

• Communication et écoute
• Rigueur et confidentialité
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Esprit d’équipe et autonomie

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