Chargé RH Junior

• Participer au recrutement (publication d’annonces, présélection, planification des entretiens).
• Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers, contrats, absences, congés, attestations).
• Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des pointages en coordination avec le service comptable.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, congés, etc.).
• Soutenir les actions de communication interne et le développement du climat social.

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
  
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement des logiciels RH.
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
• Bonne capacité d’écoute et d’expression écrite/orale en français et arabe.
• Une première expérience en hôtellerie ou en service RH est un plus.

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