Chef de Service Audit

Planification

• Participer à l'élaboration du plan annuel d'audit basé sur les risques.
• Identifier les domaines à risque nécessitant une intervention.
• Définir les objectifs, le périmètre et les programmes de travail des missions.

Pilotage des missions

• Répartir les missions entre les auditeurs.
• Superviser la préparation des programmes d'audit.
• Veiller au respect des normes professionnelles d'audit.
• Encadrer les travaux de terrain.
• Contrôler la qualité des dossiers d'audit.

Réalisation des audits

• Conduire les missions complexes ou sensibles;
• Evaluer :
• Le contrôle interne .
• La gestion des risques .
• La conformité réglementaire .
• L’efficacité opérationnelle .
• La gouvernance.

Rapports d'audit

• Valider les constats.
• Analyser les causes des dysfonctionnements.
• Formuler des recommandations réalistes et pertinentes.
• Rédiger ou valider les rapports d'audit.
• Présenter les conclusions à la Cellule Audit et Contrôle.

Suivi des recommandations

• Assurer le suivi des plans d'actions.
• Vérifier la mise en ouvre des recommandations.
• Evaluer leur efficacité.
• Amélioration continue
• Développer les méthodes et outils d'audit.
• Mettre à jour les référentiels.
• Participer à l'amélioration du système de contrôle interne.
• Proposer des actions de prévention des risques.

Management

•  Encadrer et accompagner les auditeurs.
•  Evaluer les performances du personnel.
•  Identifier les besoins de formation.
•  Développer les compétences de l'équipe.

Responsabilités

• Le Chef de Service Audit Interne est responsable de :
• L’objectivité et l'indépendance des travaux 
• Le respect des délais 
• La confidentialité des informations recueillies 

Compétences techniques

• Cartographie des risques.
• Analyse financière.
• Techniques d'investigation.
• Gestion des risques.
• Normes professionnelles de l'audit interne.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Formation académique :

• Bac +5 en Audit, Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion des Entreprises. 
• Formation complémentaire en audit interne souhaitée. 

Expérience professionnelle :

• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans l'audit ou le contrôle interne. 
• Expérience en management d'équipe souhaitée. 

Compétences linguistiques :

• Français : excellent niveau rédactionnel. 
• Anglais : niveau professionnel souhaité. 

Qualités personnelles :

• Leadership et sens de l'organisation. 
• Esprit d'analyse et de synthèse. 
• Rigueur et objectivité. 
• Sens de l'éthique et de la confidentialité. 
• Excellentes capacités de communication.

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