Coordinateur RH

• Assurer le suivi des processus de recrutement et d'intégration.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Coordonner les actions de formation et de développement des compétences.
• Veiller à l'application de la réglementation et des procédures RH.
• Préparer les tableaux de bord et reportings RH.

• Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste RH.
• Bonne connaissance de la législation du travail.

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