Gestionnaire Ressources Humaines

• Gestion administrative du personnel
• Suivi des dossiers des employés
• Préparation des contrats et documents RH
• Gestion des absences, congés et pointage
• Participation au recrutement et à l’intégration
• Élaboration des états et rapports RH

• Diplôme en RH, Gestion ou Administration
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Sérieux, organisation et discrétion professionnelle

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