Product Owner

Présentation du poste

• Piloter la vision produit, coordonner les équipes techniques et métier, et garantir la livraison de solutions à forte valeur ajoutée.
• Le Product Owner joue un rôle central entre les besoins business, les utilisateurs finaux et les équipes de développement.

Objectifs du poste

• Garantir l’alignement entre les besoins métier et les solutions développées.
  
• Optimiser l’expérience utilisateur des plateformes.
• Accélérer la livraison des fonctionnalités à forte valeur business.
  
• Participer à la croissance et à l’innovation produit.
  

Missions principales

Gestion du produit

• Définir et maintenir la vision produit.
  
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier.
  
• Rédiger les user stories et critères d’acceptation.
  
• Construire et gérer le Product Backlog.
  
• Participer à la roadmap produit et au planning des releases.
  

Coordination Agile

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, UX/UI designers et parties prenantes.
  
• Arbitrer les priorités fonctionnelles et techniques.
  
• Assurer le suivi de l’avancement des développements.
  

Suivi qualité et performance

• Valider les fonctionnalités livrées.
  
• Réaliser les tests fonctionnels.
  
• Identifier les axes d’amélioration produit.
  
• Suivre les KPI produit et l’expérience utilisateur.
  

Relation métier et utilisateurs

• Comprendre les problématiques des utilisateurs.
  
• Traduire les besoins business en solutions concrètes.
  
• Accompagner le changement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités.

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, management de projet, digital, systèmes d’information ou domaine équivalent.
  

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum.
  
• Bonne compréhension des cycles de développement logiciel.
  
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.
  
• Maîtrise des outils de gestion produit :Clickup, Azure DevOps ou équivalent.
  
• Connaissances UX/UI appréciées.
  

Soft skills

• Excellente communication.
  
• Esprit analytique et orienté solution.
  
• Sens de l’organisation et de la priorisation.
  
• Leadership et capacité de coordination.
  
• Orientation utilisateur et résultat.

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