Responsable des Ressources Humaines

• Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.
• Renforcer la culture entreprise.
• Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.
• Gérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Bâtir l’image de l'entreprise en tant qu’employeur au sein de la communauté.
• Assurer le respect de la loi en vigueur.
  

• Ayant un BAC+4 et plus (ressources humaines, droit, psychologie du travail...).
• Une expérience minimum 5ans d’expériences.
• Maîtrise des systèmes RH de l'entreprise.
• Maîtrise de la législation du travail.
• Communication avec impact.
• Leadership.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Gestion des réclamations & conflits.
• Maîtrise des principes de la gestion de la rémunération.
• Sourcing & recrutement.
  

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