Responsable des Ressources Humaines

• Élaborer la stratégie RH.
• Superviser recrutement, formation et gestion des carrières.
• Assurer la gestion des relations sociales.
• Conseiller la direction sur les questions RH.
• Veiller à l’application du droit du travail.

• Bac+4/5 en RH ou équivalent.
• Expérience significative en management RH.
• Leadership, confidentialité et sens stratégique.

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