Responsable Ressources Humaines

• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, etc.).
• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Assurer le suivi des évaluations de performance.
• Veiller au respect de la législation du travail.

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH.

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