Responsable Ressources Humaines

• Piloter la gestion administrative du personnel et la paie.
• Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs.
• Assurer les relations sociales et veiller au respect du droit du travail.
• Conseiller la direction et produire les reportings RH.  
• Assurer le lien avec les instances représentatives du personnel.
• Gérer les conflits internes et promouvoir un climat social serein.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un groupe industriel ou commercial.

• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
• Maîtrise des logiciels RH (paie, gestion des temps, suivi administratif).

• Leadership et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et capacité à gérer des situations sensibles.
• Capacité d’analyse et esprit stratégique.

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