Sous Directeur Administration

• Assurer l’administration, la gestion individuelle et collective du personnel du site dans le respect des prérogatives dévolues au directeur du site et de la réglementation en vigueur
• Assurer le rôle de conseil et d’animation vis à vis de la ligne hiérarchique et du personnel sur les aspects liés au développement des emplois et de la ressource humaine
• Assurer la mise en place de la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines au niveau du site
• Superviser et coordonner les différentes activités de sa structure
• Veiller au bon fonctionnement de la gestion de la paie
• Veiller au bon fonctionnement de la gestion de la protection sociale
• Assurer la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
• Superviser la fonction administration du personnel (congés, prestation sociale, tenue des registres légaux.......)
• Orienter ses collaborateurs et veiller à la discipline, la bonne circulation de l’information au sein de sa structure en créant et entretenant un esprit et un climat de travail favorable
• Élaborer en relation avec les directeurs de structures le plan emploi et formation
• Élaborer le tableau de bord de la ressource humaine
• Élaborer le bilan emploi et formation
• Veiller au maintien d’un climat social favorable au sein du site en garantissant l’application du règlement intérieur, de la convention collective
• Veiller à la mise à jour du schéma d’organisation et des fiches de poste
• Sensibiliser, impliquer et informer le personnel sur la démarche qualité
• Appliquer et veiller à l’application dans la limite de ses responsabilités de toutes les règles contenues dans les documents du système management de la qualité
• Participer à l’élaboration du plan d’amélioration du système management de la qualité et veiller à la mise en place des actions qui le concerne

• Licence / Master en sciences humaines ( droit, sociologie..)
• Formation complémentaire: DESS en management des ressources humaines (souhaité);
  
• Expériences professionnelle: 5 à 8 ans entant que DAF, DRH, SDA ou fonction similaire
  
• Autres exigences: Sens de commandement, charismatique, communicatif, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’organisation

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