Store Manager

•  Atteindre les objectifs de vente en termes de chiffre d'affaires.
  
•  Organiser l'accueil de la clientèle et participer activement à la vente.
  
•  Veiller à la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
  
•  Mettre en valeur l’espace commercial, conformément aux concepts de l’entreprise et aux directives du merchandising.
  
•  Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.
  
•  Effectuer une veille concurrentielle régulière.
  
•  Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
  
•  Assurer la maintenance générale du point de vente, son entretien et le respect des consignes de sécurité.
  
•  Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
  
•  Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
  
•  Évaluer et améliorer la performance des employés.
  
•  Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
  
•  Relayer les plans d'action définis par la direction régionale auprès des équipes de vente.
  
•  Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs de vente et de chiffre d'affaires.
  
•  Assurer la qualité de la communication interne.
  
•  Gérer l'administration du magasin (passation et réception des commandes, gestion des fournitures, etc.).
  
•  Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.
  
•  Contrôler les mouvements de caisse.
  
•  Assurer le bon contrôle du niveau du stock.
  
•  Participer aux inventaires organisés (saisonniers, périodiques ou exceptionnels.

1- Formation

• Niveau Bac+2 à Bac+3 en commerce, gestion, management ou domaine équivalent.
• Une formation spécifique en vente, retail ou techniques commerciales constitue un atout.

2- Expérience professionnelle

• 2 à 5 ans d’expérience dans la vente en magasin, idéalement dans le secteur retail (mode, chaussures ou prêt-à-porter).
• Une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’un point de vente est fortement souhaitée.

3- Compétences techniques

• Maîtrise du logiciel CEGID (caisse, stocks, reporting).
• Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation client.
• Connaissance des règles de merchandising et de présentation produit.
• Capacité à analyser les indicateurs commerciaux (CA, panier moyen, taux de transformation).
• Bonne maîtrise des outils informatiques : logiciels de caisse, gestion de stock, outils de reporting.
• Compétences organisationnelles
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Capacité à gérer les stocks, assurer les inventaires, les réassorts et suivre les opérations commerciales.

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