Chargé de Paie et Administration RH

Mission principale :Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération. Missions clés :Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartisÉtablir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)Gérer les primes, indemnités et remboursementsProduire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrièreAssurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paieParticiper à l'élaboration des budgets de masse salariale Profil requis :TS en GRH ou niveau universitaire3 ans d'expérience minimum en gestion de la paieMaîtrise de la législation du travail et du code socialMaîtrise des logiciels de paie et ExcelRigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse