Chargé De Formation

Missions principales :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH

• Développer les plans de formation et suivre leur mise en œuvre

• Mettre en place des actions de développement des compétences

• Participer aux projets RH (évaluation, mobilité interne, culture d’entreprise)

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent

• Expérience en développement RH ou formation souhaitée

• Excellentes capacités de communication

• Esprit d’analyse et sens de l’écoute

• Proactivité et force de proposition