Responsable Production

Principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de production afin d'atteindre les objectifs de performance du site.

• Garantir le respect des normes de Sécurité, Qualité, Environnement et Sécurité Alimentaire.

• Assurer l'exécution du plan de production dans le respect des exigences de service et des standards de qualité.

• Animer, développer et accompagner les équipes de production afin de renforcer l'engagement et les compétences.

• Piloter les indicateurs clés de performance (SQCDMN) et mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires.

• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, techniques et financières.

• Contribuer activement aux projets de transformation industrielle, de digitalisation et d'amélioration continue.

• Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Qualité, Supply Chain, HSE, Finances et Ressources Humaines.

• Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi des coûts de production.

• Développer une culture fondée sur la performance, la responsabilisation et l'innovation.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Industriel, Agroalimentaire, Mécanique ou domaine équivalent.

• Minimum 6 années d'expérience dans un environnement industriel, dont plusieurs années dans une fonction de management de production.

• Expérience confirmée dans la gestion d'équipes importantes et le pilotage de la performance industrielle.

• Bonne maîtrise des méthodes Lean Manufacturing, TPM et des outils d'amélioration continue.

• Solides compétences en leadership, gestion du changement et développement des talents.

• Forte capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes.

• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance du site.

• L'opportunité de rejoindre un groupe international reconnu pour son ambition et sa culture de développement.

• Un environnement favorisant l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative.

• Des perspectives d'évolution locales et internationales.

• Un package de rémunération attractif aligné avec le niveau de responsabilité du poste.

• Des programmes de formation, de développement du leadership et de mobilité interne.