Administrateur RH

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des absences, congés, retards, maladies, etc.
• Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service concerné.
• Tenir à jour les registres obligatoires (registre du personnel, médecine du travail, etc.).
• Participer à l’élaboration des documents légaux (bilan social, rapports RH).
• Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur intégration administrative.
• Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, convocations).
• Assurer le suivi des formations (inscriptions, convocations, bilans).
• Être l’interlocuteur administratif des organismes sociaux et de l’inspection du travail.

• Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est souhaitée.

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler.