Assistante RH

Recrutement et Intégration :

• Rédiger et publier des descriptions de poste.
• Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection et les entretiens des candidats.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés et leur formation initiale.

Gestion Administrative :

• Maintenir les dossiers des employés à jour et gérer les documents administratifs.
  
• Assister dans la préparation des contrats de travail et des évaluations de performance.
  

Formation et Développement :

• Organiser des sessions de formation et de développement professionnel.
• Suivre les progrès des employés et les besoins en formation.

Administration des Avantages :

• Gérer les demandes d'avantages sociaux et répondre aux questions des employés.
• Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations en matière de ressources humaines.

Support Général :

• Fournir un soutien administratif à l'équipe RH, y compris la planification de réunions et la gestion des communications internes.
• Participer à des projets spéciaux et à des initiatives d'amélioration continue des processus RH.

• Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 1 ans d'expérience dans un rôle similaire est un atout.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences écrites et verbales en français et en anglais.
• Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Confidentialité : Sensibilité aux informations confidentielles et respect des pratiques éthiques.
• Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion des ressources humaines.

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler