Cadre Ressources Humaines

• Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail 
• Contrôler la gestion du pointage et des éléments d’absences 
• Superviser les opérations d'élaboration des plannings des congés de récupérations et des congés annuels à leur strict respect 
• Assurer le bon suivi des contrats de travail à durée déterminée, et veiller au respect des procédures internes appliquées (préparer les notifications de fin de contrat, établir les fiches d’évaluation des CDD)
• Assurer le bon suivi des périodes d’essai et établir leurs fiches d’évaluation
• Participer à la Mise en œuvre des projets et nouvelles interfaces dans le cadre du développement des outils RH
• Assurer le reporting et tableaux de bord RH
• Assurer la déclaration des travailleurs

• Diplôme universitaire en ressources humaines, management ou équivalent
• Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
• Compétences organisationnelles, relationnelles et de communication
• Sens de l’analyse et rigueur dans le suivi des processus

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