Chargé de Recrutement et Formation

• Analyser les besoins en personnel avec les managers
• Définir les profils recherchés et élaborer les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers supports (jobboards, réseaux sociaux, site de l'entreprise)
• Négocier les propositions d'embauche et gérer l'administratif (contrats)
• Identifier les besoins en compétences (individuels et collectifs)
• Réaliser le bilan des actions de formation dans la perspective de l’évaluation du plan de formation
• Participer aux divers études et bilans RH
• Sélectionner les organismes de formation et négocier les budgets
• Suivre la mise en œuvre des formations et évaluer leur efficacité
• Participer au développement des talents et à la gestion des carrières
• Créer, mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi de la formation (formulaires, notes d’information, tableaux de bord)

• Diplôme en droit et travail obligatoire 
• Bac+3/+5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines
• Expérience réussie en recrutement et/ou développement RH
• Connaissance du marché de l'emploi et des secteurs d'activité

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

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