Chargé de Recrutement et Mobilité Professionnelle

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction.
  
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
  
• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures techniques et commerciales.
  
• Conduire les entretiens individuels (techniques, comportementaux, RH).
  
• Assurer la relation avec les écoles, partenaires RH et cabinets externes.
  
• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi durant la période d’essai.
  
• Participer à la mise en place d’outils RH digitaux (base de données, ATS, reporting).
• Promouvoir la marque employeur de GTS à travers des actions de communication interne et externe

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou Management.
  
• Expérience : 2 à 5 ans dans le recrutement, idéalement en environnement technique, industriel ou digital.
  
• Langues : Français courant, Anglais professionnel souhaité.

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler