Chargé de Recrutement & Formation

Mission principale :

• Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation pour accompagner la croissance et la montée en compétences des équipes.

Responsabilités clés :

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
  
• Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidats.
  
• Organiser les entretiens et suivre les intégrations.
  
• Élaborer le plan de formation annuel et suivre sa mise en œuvre.
  
• Évaluer l’impact des formations et proposer des améliorations.

• Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie du travail.
  
• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de recrutement et de formation.
  
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la communication.
  
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  
• Connaissance des obligations légales en matière de recrutement et formation.
  

Formation & expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie du travail.
  
• Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire.
  
• Position hiérarchique : Rattaché(e) au Chef de Département RH

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