Chargé des Ressources Humaines

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection et intégration des candidats.
• Élaborer, suivre et évaluer les plans de formation du personnel.
• Participer à l’établissement de la paie et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller à l'application des procédures RH internes et à la conformité avec la législation du travail.
• Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et logiciels de gestion RH (PC PAIE).
• Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
• Bon relationnel et capacité d’écoute.

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