Chargé Ressources Humaines

• Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).
• Suivre la formation et le développement des compétences des employés.
• Mettre en uvre les politiques de gestion des performances et de la rémunération.
• Veiller au respect des réglementations sociales et des normes en matière de santé et sécurité au travail.

• Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

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