Contrôleur de Gestion

Analyse financière et contrôle budgétaire:

• Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de l’hôtel.
• Contrôler les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs financiers mensuels.

Suivi des coûts et optimisation:

• Contrôler les charges liées aux différents départements (hébergement, restauration, banquets, loisirs, maintenance).
• Mettre en place des procédures de contrôle interne pour optimiser les coûts.
• Analyser la rentabilité des prestations et proposer des actions correctives.

Reporting et aide à la décision:

• Fournir des rapports périodiques à la direction générale.
• Participer aux réunions de pilotage pour orienter les décisions stratégiques.
• Élaborer des prévisions financières et analyser les tendances du marché.

Gestion opérationnelle:

• Collaborer avec les responsables de service pour identifier les axes d’amélioration.
• Suivre les ratios de performance clés: RevPAR, GOPPAR, taux d’occupation, coût matière en restauration, coût énergétique.
• Évaluer l’efficacité des investissements réalisés et leur retour

Contrôle interne et conformité :

• Veiller à la bonne application des procédures comptables et financières.
• Identifier les risques financiers et opérationnels.
• Proposer des mesures correctives pour garantir la conformité et limiter les pertes.

• Solides compétences en analyse financière, contrôle budgétaire et reporting.
  
• Bonne connaissance des indicateurs de performance hôtelière (RevPAR, GOP, ADR).
  
• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS, ERP, Excel avancé, Power BI).
  
• Capacités de communication, de pédagogie et d’accompagnement des équipes.
  
• Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats.

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