Gestionnaire de Ressources Humaines

• Suivi des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, départs)
• Rédaction des documents administratifs (attestations, contrats, certificats)
• Mise à jour des dossiers RH (physiques et numériques)

• Bac+5 en ressources humaines, droit social, ou équivalent
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire
• Discrétion et respect de la confidentialité

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