Gestionnaire des Ressources Humaines

• Assurer le suivi administratif des employés (contrats, décisions, dossiers du personnel, absences, Congés, etc.)
• Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux employés
• Gérer la relation entre la direction et les employés en garantissant un bon climat de travail
• Participer à l’élaboration et à l’application des politiques RH (discipline, évaluation, formation, etc.)
• Conseiller les responsables et les employés sur les questions RH, sociales et juridiques
• Assurer le suivi de la paie en lien avec les différents services
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire des rapports réguliers
• Mise a jour des livres légaux
• Déplacements auprès des organismes (CNAS, Inspection de travail, Control CNAS)

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les ressources humaines
  
• Parfaite maitrise du logiciel pc-paie
  
• Permis de conduire
  
• Maitrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH et paie

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