Gestionnaire des Ressources Humaines

Gestion administrative du personnel

• Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).
  
• Préparation et gestion des paies en collaboration avec le service comptable.
  
• Veille au respect des obligations légales et sociales.
  

Recrutement et intégration

• Formation et développement
  
• Relations sociales
  
• Conseil et accompagnement

• Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+3 minimum).
  
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  
• Compétences techniques : Bonne maîtrise du droit du travail, des techniques de paie et des outils RH (logiciels spécialisés).
  
• Qualités personnelles : Excellent sens de la communication, organisation rigoureuse, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler