Gestionnaire des Ressources Humaines

• Gestion des dossiers administratifs du personnel
• Suivi des contrats de travail, absences et congés
• Préparation et mise à jour des documents RH
• Participation au recrutement (tri des CV, convocations)
• Suivi des pointages et présence
• Application du règlement intérieur et des procédures RH
• Classement et archivage des documents

• Formation en Ressources Humaines ou Administration
• Connaissances de base en législation du travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Sens de l’organisation et de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le)
• Avantages du poste
• Environnement de travail stable
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Formation et accompagnement
• Expérience enrichissante dans le domaine RH
• Poste basé au sein du service Ressources Humaines
  
• Horaires administratifs
  
• Disponibilité immédiate souhaitée

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