Gestionnaire du Personnel

• Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers des employés
• Établir et gérer la correspondance sociale (attestations, convocations, notes)
• Rédiger les procès-verbaux (PV) d’installation du personnel
• Vérifier et transmettre les informations aux services concernés (Paie, Ressources Humaines, etc.)
• Participer à la gestion des relations sociales avec les organismes externes (CNAS, médecine du travail, etc.)
• Assurer le suivi du pointage du personnel
• Suivre et gérer les congés de récupération et les congés annuels

• Bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH (pointage, paie)

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