Responsable des Ressources Humaines

• Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
• Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des carrières.
• Piloter la formation, le développement des compétences et l’évaluation du personnel.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers individuels).
• Assurer le dialogue social et veiller au respect de la législation du travail.
• Conseiller la direction sur les stratégies de management et d’organisation.

• Diplôme en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire (management d’équipe souhaité).
• Connaissance approfondie du droit du travail et des procédures RH.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Sens de l’écoute, organisation, rigueur et leadership.

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler