Responsable Ressources Humaines

• Manager les ressources humaines.
• Gérer le recrutement et les contrats de travail.
• Assurer l’administration du personnel.
• Être responsable des ressources humaines.
• Superviser la gestion des ressources humaines.
• Gérer le personnel.
• Assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel via PC Paie.
• Administrer les ressources humaines.
• Travailler en autonomie avec expertise.

• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
  
• Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux)
  
• Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
  
• Culture économique, financière et budgétaire
• Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office
  
• Maîtrise des logiciels RH : et pc paie, gestion du temps de travail
  
• Maîtrise des techniques de conduite de réunion
  
• Maîtrise des techniques de négociation
  
• Connaissance des techniques de gestion de projets
  
• Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
  
• Connaissance de l’ingénierie de la formation
  
• Connaissances des procédures de rédaction administrative
  
• Connaissance des outils et des méthodes de communication
  
• Connaissance des techniques de management
• Maîtrise le français  

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