Chef de département Contentieux

Le Chef de Département Contentieux pilote l'ensemble des dossiers précontentieux et contentieux de la Holding. Il assure la défense des intérêts juridiques de l'entreprise, coordonne les procédures judiciaires, administratives et arbitrales, veille à l'exécution des décisions de justice et conseille les différentes structures afin de limiter les risques contentieux.

Le chef de département exerce ses missions dans la limite de délégations de pouvoir accordés par la direction de la Conformité, support et Contentieux et conformément au procédures interne de la Holding.

Activités:

-         Superviser tous les dossiers contentieux et précontentieux.

-         Définir la stratégie de défense de l’entreprise.

-         Préparer les dossiers judiciaires.

-         Coordonner les interventions des avocats.

-         Assurer les relations avec les huissiers, experts et notaires.

-         Contrôler le suivi des procédures.

-         Conseiller les structures de la Holding sur les risques contentieux.

-         Participer aux négociations transactionnelles.

-         Assurer le suivi de l'exécution des jugements.

-         Veiller au recouvrement des créances judiciaires.

-         Élaborer les tableaux de bord des contentieux.

-         Piloter les activités du département, encadrer les collaborateurs, assurer le reporting et contribuer à l'amélioration continue des processus juridiques et de conformité.

-         Centraliser et consolider les informations relatives au contentieux des filiales.

-         Produire un reporting périodique au management et au organismes de la gestion ou gouvernances

- Assurer le suivi des dossiers présentant un risque juridique ou financier signifiant pour le groupe.

Hard skills:

-         Droit des affaires

-         Procédure civile et administrative

-         Droit commercial

-         Droit social

-         Gestion des contentieux

-         Analyse des risques

-         Rédaction juridique

- Négociation

Soft skills:

-         Rigueur

-         Confidentialité

-         Leadership

-         Diplomatie

-         Esprit d'analyse

-         Résistance au stress

-         Organisation

-         Force de persuasion

- Esprit de décision