CORRESPONDANT SOCIAL

Profil recherché :Diplôme dans le domaine des ressources humaines, droit social ou équivalentMinimum 3 ans d’expérience dans la gestion des dossiers du personnelBonne maîtrise des procédures administrativesBon sens de l’organisation et aisance dans la communicationMissions principales :Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)Suivi administratif des déclarations et documents sociauxCoordination avec les agences / services internesArchivage et mise à jour des données du personnel