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Senior Talent Acquisition

Vos missions : Identifier et approcher les meilleurs talents via différents canaux Mener les entretiens avec professionnalisme et bienveillance Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z Collaborer avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins Suivre les indicateurs

Activity sector: Informatique, Télécom, Internet, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

Sales development resprentative - assistant (e) commercial (e)

Qui sommes-nous ?Créé en 2006, Emploitic.com est le site de référence en matière de recrutement en Algérie. Leader sur le marché, nous enregistrons chaque année plus de 20 000 recrutements, collaborons avec plus de 10 000 entreprises clientes et comptons une communauté de plus de 1,5 million de memb

Activity sector: Informatique, Télécom, Internet, Job type: CDI, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: Débutant / Junior,

SPECIALISTE RECRUTEMENT

MISSIONS DU POSTE · Mettre en application de la stratégie recrutement définie par le HR Manager· Effectuer des recrutements depuis la phase sourcing jusqu'à l'intégration de la nouvelle recrue· Rédiger des annonces et diffusion sur les jobboards, réseaux sociaux..· Analyser et remonter les informati

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Débutant / Junior,

chargé ordonnancement et planification

Missions du poste : Planification des objectifs de production Lancer les ordres de production aux unités de production.Elaborer le planning de production.Définir le budget annuel et effectuer son actualisation (mensuelle, trimestrielle ou semestrielle selon les produits ou le secteur).Évaluer et

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

HR Administrative & Payroll NA & MEA Lead

Objectifs de la fonctionDans le cadre de la politique interne de l’entreprise et dans le strict respect de la réglementation en vigueur, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble des activités RH liées à l’administration du personnel, à la gestion sociale (lorsqu’elle est applicable) et à

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDI, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

Responsable des opérations d’hôtel

Les principales missions de Responsable d’Exploitation : ● Superviser l'ensemble des activités de l'exploitation de l'hôtel (restauration, hébergement, relations clientèle, loisirs et maintenance). ● Décliner les objectifs globaux en objectifs opérationnels par service. ● analyser le marché et la co

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: Responsable d'Équipe,

Cadre Chargé de Recrutement

MISSIONS & ACTIVITES : Accompagner les différentes structures dans l’élaboration de leurs prévisions de recrutement ; Recueillir et consolider les besoins exprimés du plan de recrutement annuel de l’entreprise et le faire approuver ; Procéder à la mise en œuvre du plan de recrutement : - en

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté,

Consultant en Recrutement

Missions :

Activity sector: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Job type: CDI, Education level: Bac +5, Years of experience: 3 à 4 ans,

Supply Chain Manager

Mission principale de ce poste:Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique dans le respect des procédures internes de bonne pratique de fabrication/ EHS standard/ Exigences règlementaires et code de travail ; Et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’acti

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Manager / Responsable Département,

Gestionnaire du Personnel

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, attestations).Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures internes.Participer au suivi de la paie (collecte et vérification des variables)

Activity sector: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Job type: CDD, Education level: Bac +4, Years of experience: 2 à 3 ans,