developement personnel

Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie

Missions : Assurer le traitement mensuel de la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins).Gérer les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.).Suivre les éléments variables (absences, heures, congés, primes).Gérer les dossiers administratifs du personnel.

Activity sector: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Job type: indifférent, Education level: Bac +4, Years of experience: 3 à 4 ans,

Responsable Développement RH

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour piloter et structurer notre stratégie de développement du capital humain.Vos missions principales :Déployer et structurer la GPEC Piloter les campagnes d’évaluation ann

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

Cadre Juriste

Missions :·         Assurer l’analyse juridique des dossiers et projets.·         Élaborer et sécuriser les actes et avis juridiques.·         Assurer la veille réglementaire.·&nbs

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDI, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

chargé RH

Rattachement hiérarchiqueHR MANAGER/DRHMission principaleAssurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuer au développement d’une politique RH efficace.Responsabilités et activités principales1. Administration du personnelGérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dos

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, TS Bac +2, Years of experience: 1 À 2 Ans, Region: BOUMERDES,

Chargé d'affaires juridiques

Missions principales :Assurer le suivi juridique des activités de la société (contrats, contentieux, conseil interne).Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux et partenariats.Veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise.Assurer le pilotage et le suivi des obligations liées à l

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

HR Specialist

DescriptionWe are seeking an HR Specialists to join our dynamic team. This role is ideal for motivated graduates or early career professionals who want to grow in a stimulating environment and contribute to the company’s HR development.ResponsibilitiesManage recruitment and onboarding of new employe

Activity sector: Services, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: 1 À 2 Ans, Moins D’un An, Region: ORAN,

Cadre Chargé des Relations de Travail

Missions : Gérer les relations individuelles et collectives du travail.Assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives.Dialoguer avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel.)Préparer et animer les réunions avec les inst

Activity sector: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 2 à 3 ans,

Technicien Supérieur en Hygiène et Sécurité

Missions : Appliquer et contrôler les procédures relatives à l’hygiène et à la sécurité sur site (chantier, atelier, usine, bureaux).Identifier les risques professionnels et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées.Participer à l’élaboration et à la mise à jour du

Activity sector: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D, Job type: CDD, Education level: Bac +3, Years of experience: 2 à 3 ans,

Aide-soignant(e)

Description:Dans le cadre du renforcement de son équipe paramédicale, la Clinique du Val (PMA Hydra) recrute un(e) aide-soignant(e) qualifié(e).La ou le candidat(e) recherché(e) doit être titulaire d’un diplôme d’aide-soignante, justifier d’une expérience professionnelle, avec une préférence pour un

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: Niveau Terminal, Baccalauréat, Niveau Secondaire, Years of experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

Responsable Ressources Humaine

Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vig

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans, Region: ORAN,