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Talent Acquisition & Development HR Specialist

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Development Specialist pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le recrutement et le développement des talents et la structuration des pratiques RH, en contribuant ac

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: 1 À 2 Ans,

COMMERCIAL(E) SÉDENTAIRE BtoB - JOURNÉE PORTES OUVERTES RECRUTEMENT

Tu veux rejoindre une équipe dynamique, évoluer dans un environnement startup et participer à une vraie aventure de croissance ? Cette opportunité est faite pour toi !Chez Talenteo, nous révolutionnons la gestion RH & paie avec une solution SaaS moderne et intuitive. Filiale du Groupe Emploitic,

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Sans Expérience, Moins D’un An, 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans,

Chargé(e) De Recrutement

Offre d’Emploi : Chargé(e) de RecrutementLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possibleÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement rigoureux(se), dynamique et organisé(e), afin de renforcer notre équipe RH et accompagner le dévelo

Activity sector: Services, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

Chef D'Atelier Production

RECRUTEMENT – MEDJBAR DESIGN Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de nouveaux talents pour renforcer notre atelier.Postes recherchés :- chef d’atelier ( de préférence une personne qui sait faire la conception)• Ouvriers qualifiés (menuiserie / agencement)• Opérateurs machines (CNC, d

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Niveau Terminal, Years of experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Region: TIPAZA,

ELINGUEUR

Missions principales :-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale del’entreprise.-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et ledéveloppement des compétences.-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’orga

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Plus de 10 Ans, Region: ALGER,

ASSISTANTE CONTRÔLE CONTRAT

Missions principales :-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale del’entreprise.-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et ledéveloppement des compétences.-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’orga

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Plus de 10 Ans, Region: ALGER,

Controleur De Documents

Missions principales :-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale del’entreprise.-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et ledéveloppement des compétences.-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’orga

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Plus de 10 Ans, Region: ALGER,

Agent Polyvalent

Missions principales :-Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale del’entreprise.-Superviser les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation et ledéveloppement des compétences.-Garantir un climat social serein et constructif au sein de l’orga

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Plus de 10 Ans, Region: ALGER,

Talent Development Officer

Responsabilités principales Pilotage de la formation-        Identifier et analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers et responsables opérationnels.-        Élaborer et suivre le plan annuel de dével

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: BOUMERDES,

Responsable intégration Local

Missions et tâches : Assurer la coordination et le suivi des opérations d’intégration locale des produits et services.Mettre en place et optimiser les méthodes de production en collaboration avec les équipes techniques et industrielles.Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnemen

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: BOUIRA,