sociale

Responsable Administratif et Financier

Description :   Missions : Gestion financièrePréparer les budgets et les prévisions financières Gérer les flux de trésorerie et les comptes bancaires Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives Comptabilité

Activity sector: Mode / Luxe / Beauté, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: MEDEA,

Responsable Ressource Humaine

Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe à Bordj Bou Arreridj. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: 6 À 10 Ans, Region: BOURDJ BOU ARRERIDJ,

Directeur Financier et Comptable

Missions : Gestion comptable et financière:Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaireGarantir la tenue régulière et conforme des comptesAssurer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelleProduire les états financiers (bil

Activity sector: Mode / Luxe / Beauté, Job type: CDD, Education level: Bac +4, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: ALGER,

Location Local Tipaza Cherchell

Magasin commercial pour location, avec une surface de 12 M2 (3/4m) et une surface extérieure de 8M2, dispose d'un espace de stationnement large pour les clients, situer a Almahem Cherchell , proche de CEM ET MOSQUE avec la présence de 3 cité ( cité Aadl, sociale et cité cnep) convient pour plusieur

Surface: 12m², Property type: Local, Region: TIPAZA,

Price : 23 000 DA

Responsable Ressources Humaines

Missions : Piloter la gestion administrative du personnel et la paie.Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs.Assurer les relations sociales et veiller au respect du droit du travail.Conseiller la direction et produire les reportings RH.&

Activity sector: Immobilier / Architecture, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: BOUMERDES,

Gestionnaire Ressources Humaines

Mission principalePiloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la centralisation, la consolidation, le contrôle et le suivi des pratiques RH sur l’ensemble des sites et projets. Le Responsable RH  est garant de la conformité réglementaire, de la performance RH

Activity sector: BTP, Construction, Immobilier, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté,

Responsable Rémunération

Présentation de l’entreprise  Dans le cadre du développement de ses activités, une grande entreprise recrute un(e) Responsable Rémunération.  Missions et Responsabilités principales :  Définir, piloter et optimiser la politique de rémunération de l’entreprise Garantir l

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

Chargé des ressources humaines

Présentation de l’entreprise  Dans le cadre du renforcement de sa direction des Ressources Humaines, une entreprise de référence dans le secteur de la santé, recrute un(e) Chargé(e) RH . Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales res

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

Chargé(e) paie

Présentation de l’entreprise  Chargé(e) Paie Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, une entreprise leader dans le secteur de la santé, recrute un(e) Chargé(e) Paie. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

Assistante Gestion Des Ressources Humaines

Objectif du posteL’Assistante des Ressources Humaines assure le support administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle contribue à la bonne gestion du personnel de l’hôtel dans le respect de la législation du travail, des procédures internes et des standards de qualité propres au secteur hôte

Activity sector: Services, Job type: CDD Ou Mission, Education level: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Débutant / Junior,