bonne formation

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

description du poste Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE COMPTABILITE ET FINANCE

description du poste le responsable comptabilité et finance consiste à tenir la comptabilité à jour , saisir les écritures comptables , la gestion de la trésorerie et du budget Le profil demandé · H/F ;·

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

MOTION DESIGNER

description du poste Le/la motion designer a pour mission de produire du contenu interactif animé, en 2D et 3D. Il/elle possède ainsi des compétences créatives et techniques qui lui permettent de créer différents types de produits vidéo graphiques. Le profil dem

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,

ADMINISTRATEUR RÉSEAU JUNIOR

description du poste Administrateur réseau installe, met en production, administre et exploite l’infrastructure réseau et Telecom d’un ou plusieurs sites de l’entrepris, il Maintient le bon fonctionnement de l’infrastructure réseau et télécom et la mise à niveau de tous les éq

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,

HR MANAGER (ORAN)

description du poste Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ;· Niveau Universitaire (droit, RH, man

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ORAN,

HR MANAGER (ORAN)

description du poste Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ;· Niveau Universitaire (droit, RH, management,

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDD, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ORAN,

CHEF DEPARTEMENT INDEMNISATION (SINISTRE)

description du poste Le chef département d'indemnisation prend en charge les dossiers des assurés, de la déclaration au règlement du sinistre, et optimise la fidélisation du portefeuille dans le respect des procédures, règles de gestion et normes qualité de l’entreprise en gar

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ORAN,

GENERAL MANAGER

description du poste Le Général Manager se charge de définir la stratégie notamment commerciale de l'entreprise et anticipe les mouvements de son marché. Il gère plusieurs dossiers au sein de l'entreprise : l'animation des équipes et la gestion des budgets.

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

AUDITEUR INTERNE

description du poste L’auditeur Interne a pour objectif de réaliser des missions d’audit, d’inspecter un service ou une filiale de son entreprise afin d’évaluer l’efficacité des processus internes et l’évaluation de la bonne application des orientations fixées par la Direction Génér

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

COMMUNITY MANAGER

description du poste Le Community Manager est le garant de la présence et de la bonne réputation d'une entreprise sur les réseaux sociaux, le community manager anime une communauté d'internautes, publie des tweets, répond aux questions sur le Net, alimente la page Face

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,