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RESPONSABLE SAV

Le responsable service après-vente est garant de la qualité et de la fiabilité d'un produit ou service vendu par l'entreprise (industrie ou grande distribution) pour laquelle il travaille. Sa mission principale est de régler toutes les réclamations liées au fonctionnement du produit ou les litiges d

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

ASSISTANT RH

L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ; · M

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: ALGER,

CHARGÉ DE MAINTENANCE PARC AUTO

Le chargé de maintenance parc auto assure le maintien de la conformité technique et de la fiabilité des véhicules dans le but d'accroitre le taux d'utilisation et satisfaire la demande. Le profil demandé · Homme ; · Formation en maintenance ou génie mécanique ; · Minimum 3 ans d’expériences dans un

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Le Directeur Général se charge de définir la stratégie notamment commerciale de l'entreprise et anticipe les mouvements de son marché. Il gère plusieurs dossiers au sein de l'entreprise : l'animation des équipes et la gestion des budgets. Le profil demandé · H/F ; · Formation supérieure en managemen

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: plus de 8 ans, Region: TIPAZA,

CHEF DE SERVICE SINISTRE TRANSPORT

Le Chef de service sinistre Transport traite les dossiers sinistres, l’assistance et le contrôle du réseau de distribution dans tous ses aspects d’indemnisation. Le profil demandé · Bac + 3 (BP / CAP / TS Assurances / Droit), Master en assurance ; · Minimum 05 ans d’expériences dans le domaine ; · M

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION

Le directeur marketing et communication est la personne responsable à la fois du marketing et de la communication de l’entreprise. Son rôle consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise . Le directeur marketing et communication est la person

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 6 à 8 ans, Region: ALGER,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+4, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: BAC+5, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Activity sector: Industries, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,