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Directeur des ressources humaines

MissionsDéfinir la politique et les stratégies RH à court et long terme.Renforcer la culture entreprise.Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.Gérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels.Bâtir l’image de l'entreprise en tant q

Activity sector: Services, Job type: CDI, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département,

Coordinateur RH

Amimer Énergie recrute un Coordinateur Ressources Humaines. 📌 Lieu de travail : BlidaMissions principales : Établir et suivre le pointage quotidien du personnel .Élaborer la paie dans les délais requis. Procéder aux déclarations fiscales et parafiscales. Gérer et classer les dossiers du personn

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Formation Professionnelle, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste :Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.Gestion du volet social.Gestion du pointage.Mise à jour des livres légaux.Établir les différen

Activity sector: Banque, Assurance, Finance, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: ALGER,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDI, Education level: BAC+3, Years of experience: 3 à 5 ans, Region: ALGER,

Responsable Ressource Humaines

Description:Nous recherchons un Directeur Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac

Activity sector: Informatique, Télécom, Internet, Job type: CDI, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans,

Cadre Sénior des Ressources Humaines

Acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique, LDM Groupe est une entreprise de production triplement certifiée, reconnue pour son engagement constant en matière de qualité, de conformité et d’excellence opérationnelle. Porté par une vision ambitieuse et une dynamique de croissance soutenue, l

Activity sector: Industries, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: 3 À 5 Ans, Region: CONSTANTINE,

Directeur(trice) Ressources Humaines

Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisme.Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité interne.Assurer le suivi des politiques de rémunération, avantages sociaux et relations sociales.Développer la marq

Activity sector: Energie, Mines, Matière Première, Job type: CDI, Education level: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Years of experience: Manager / Responsable Département,

Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres

Description:Nous recherchons un Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Carrières expérimenté pour rejoindre notre équipe à Kolea, Daïra Koléa, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec un solide bagage en gestion du person

Activity sector: Services, Job type: CDD Ou Mission, Education level: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Elaborer et mettre en place la stratégie des Ressources Humaines et les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.Conduire des projets RH pour le développement et l’amélioration continue de l’entreprise.Veiller à la mise en œuvre de la stratég

Activity sector: Immobilier / Architecture, Job type: CDI, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: RELIZANE,

RESSOURCES HUMAINES

Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, discipline…Recrutement & intégration : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.Formation &

Activity sector: Distribution, Commerce, Job type: CDI, Education level: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Years of experience: Confirmé / Expérimenté,