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Ingénieur Process-Feuille FFS

Missions : Pilotage des procédés de fabrication: assurer la maîtrise et l’optimisation continue des procédés de transformation de polymères pour garantir la stabilité, la productivité et la répétabilité de la production.Amélioration de la qualité: analyser les résultat

Activity sector: Management, Job type: CDI, Education level: Bac +5, Years of experience: 2 à 3 ans,

Ingénieur Process-Feuille FFS

Missions : Pilotage des procédés de fabrication: assurer la maîtrise et l’optimisation continue des procédés de transformation de polymères pour garantir la stabilité, la productivité et la répétabilité de la production. Amélioration de la qualité: analyser les résult

Activity sector: Management, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans,

Technicien Supérieur Maintenance

Description : Missions : Missions principales: Elaborer les gammes d’interventions de maintenance mécaniqueAttributions (tâches et responsabilités) :Assurer le suivi des fichiers des

Activity sector: Management, Job type: indifférent, Education level: Bac +2, Years of experience: 1 à 2 ans, Region: M'SILA,

Chef de projet – Sécurité électronique

Missions : Piloter les projets de sécurité électronique (vidéosurveillance, détection incendie, anti-intrusion, contrôle d’accès..etc ) depuis l’étude jusqu’à la mise en service.Étude technique et élaboration des plansPlanification, et suivi de l’exécution. Coordi

Job type: CDD, Education level: Bac +5, Years of experience: 3 à 4 ans, Region: ALGER,

Conducteur Poids Lourd

Description : Missions principales: Chargé de la conduite de camion de différents types (camions P.L) servant au transport de matériaux, matériel, équipement. Missions : Attributions (tâches et responsabilités)

Job type: indifférent, Education level: Secondaire, Years of experience: 2 à 3 ans,

Chargé de Recouvrement

Missions : Suivi des comptes clients Tenir à jour le registre des créances et suivre les échéances de paiement. Contrôler les règlements reçus et pointer les soldes clients. Identifier les factures échues et non réglées. Relances

Activity sector: Mode / Luxe / Beauté, Job type: CDI, Education level: Bac +2, Years of experience: 2 à 3 ans, Region: ALGER,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définition & mise en œuvre de la stratégie RH:Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les effectifs, les compétences et l’organisation pour répondre aux enjeux de production.

Activity sector: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans,

Commercial Sédentaire

Missions : Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB dans le secteur industriel (fabricants, sous-traitants, distributeurs, etc.). Développer le chiffre d’affaires sur la gamme d’adhésifs et produits techniques. Détec

Activity sector: Edition / Imprimerie / Presse, Job type: CDI, Education level: Bac +3, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: ALGER,

Chargé de Recouvrement

Missions : Suivi des comptes clients Tenir à jour le registre des créances et suivre les échéances de paiement. Contrôler les règlements reçus et pointer les soldes clients. Identifier les factures échues et non réglées. Relances

Activity sector: Mode / Luxe / Beauté, Job type: CDI, Education level: Bac +2, Years of experience: 2 à 3 ans, Region: ALGER,

Directeur des Ressources Humaines

Missions : Définition & mise en œuvre de la stratégie RH:Élaborer et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Piloter les effectifs, les compétences et l’organisation pour répondre aux enjeux de production.

Activity sector: Immobilier / Architecture, Job type: indifférent, Education level: Bac +5, Years of experience: 5 à 10 ans, Region: ALGER,