Cadre Juriste

Conseil juridique RH:

• Assurer une veille juridique permanente en droit du travail et droit social.
  
• Conseiller le Département et les managers sur l'application des lois, règlements et conventions collectives.
  
• Prévenir les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
  

Gestion des relations individuelles de travail:

• Rédiger et sécuriser juridiquement les contrats de travail, avenants et décisions administratives.
  
• Gérer les procédures disciplinaires conformément aux textes légaux.
  
• Suivre les dossiers individuels : congés maladie, accidents de travail, litiges.

Rédaction et contrôle des documents RH:

• Vérifier la conformité des documents émis par le service RH.
  
• Assurer le classement et la mise à jour des dossiers réglementaires.

Participation aux projets RH:

• Contribuer à la conception et à la mise en conformité juridique des procédures RH.
  
• Participer aux audits internes et externes.
  
• Soutenir les projets transversaux : recrutement, mobilité, évaluation.

• licence/Master en droit avec une expérience de plus de 5 ans.
• Maîtrise du droit du travail, droit social et droit administratif.
  
• Compétences en rédaction juridique et analyse réglementaire.
  
• Capacité à gérer les conflits et à communiquer clairement.
  
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.

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