Chargé de Paie

• Procéder à l'ensemble des opérations nécessaires pour établir la paie, incluant la saisie des variables, les contrôles de cohérence, les éditions et la clôture mensuelle de la paie
• Traiter les différents éléments variables de la paie (primes, indemnités, avantages) en s'assurant de leur conformité aux règles internes et légales
• Établir les déclarations de cotisations mensuelles des salariés (DAC) dans les délais impartis
  
• Établir la déclaration annuelle des salaires (DAS), en assurant l'exactitude des données transmises
• Gérer et maintenir à jour le livre légal relatif à la paie, conformément aux exigences réglementaires
• Prendre en compte et traiter toutes les réclamations des employés concernant leur rémunération, en apportant des explications claires ou en escaladant si nécessaire
• Calcul des STC et l’Indemnité de départ en retraite
• Préparer la provision de l’indemnité de congé
  
• Préparer la provision de départ en retraite
  
•  Assurer l’archivage et la mise à jour des documents relatifs à la paie

• Formation : Bac+ 4 en Comptabilité
• Expérience : 4 ans et plus d'expérience dans la gestion de paie
  
• Connaissances de base en législation sociale et en techniques de paie.
  
• Bonne maîtrise de l’Excel et du logiciel de paie (PC Paie).
  
• Rigueur et Organisation : Indispensable pour la paie et le respect des délais légaux.
  
• Discrétion et respect de la confidentialité Essentiel pour le traitement d'informations sensibles.
  
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

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