Chargé Ressource Humaine

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés).
• Participer à la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Mettre en œuvre les procédures RH de l’entreprise.
• Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.

• Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.

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