DIGITAL MANAGER

description du poste

Le Digital Manager pilote la stratégie digitale globale de l’entreprise et de ses partenaires. Il/Elle assure la cohérence de l’image de marque, maximise la visibilité et l’engagement sur l’ensemble des canaux numériques, et optimise les leviers d’acquisition et de conversion. Il/Elle coordonne les équipes internes et prestataires pour garantir la performance des projets digitaux et l’harmonisation des contenus sur tous les supports.

Le profil demandé

• Bac +3 minimum en Marketing Digital, Communication, ou équivalent ;
• Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans le marketing digital, idéalement dans un environnement multi-marque ou réseaux de partenaires ;
• Maîtrise de la stratégie digitale et marketing omnicanal ;
• Expertise en social media management multi-comptes et publicité digitale (Meta Ads, Google Ads) ;
• Connaissance des outils de création et de gestion de contenus (visuels, vidéos, textes) ;
• Capacité à piloter des projets digitaux de bout en bout, avec vision stratégique et sens de l’organisation ;
• Leadership, coordination et excellent sens de la communication.

Missions

• Définir et déployer la stratégie digitale globale (site web, réseaux sociaux, campagnes digitales) pour la marque et ses partenaires ;
• Élaborer la roadmap digitale annuelle et fixer les objectifs de visibilité, engagement et conversion ;
• Superviser la gestion des réseaux sociaux et garantir la cohérence des contenus sur tous les canaux digitaux ;
• Définir et faire respecter la charte graphique digitale ;
• Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, textes) et valider les campagnes digitales ;
• Piloter les campagnes publicitaires digitales et optimiser les leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads) ;
• Suivre les KPI (trafic, leads, ventes, engagement), analyser les performances et proposer des actions correctives ;
• Coordonner les équipes internes et prestataires (community managers, designers, agences) pour assurer l’exécution des projets ;
• Former et accompagner les partenaires sur les bonnes pratiques digitales ;
• Assurer la communication entre la direction, les partenaires et les équipes digitales pour garantir l’alignement des objectifs.