DIRECTEUR D’AUDIT

description du poste

Le Directeur d’Audit définit, met en œuvre et supervise la stratégie d’audit interne afin d’assurer le contrôle, la conformité, l’efficacité des processus et la maîtrise des risques au sein de l’organisation. Il garantit la qualité, l’objectivité et l’indépendance des missions réalisées.

Le profil demandé

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit
• Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers
• Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’entreprise
• Avoir des qualités managériales de très haut niveau
• Connaissance des métiers d’Assurances
• Organisation, fonctionnement et missions des entités auditées
• Comptabilité des compagnies d’assurances
• Processus liés aux métiers des assurances
• Connaissance des procédures et des textes règlementaires en vigueur liés au secteur des assurances
• Connaissance des normes professionnelles liées à la pratique de l’audit interne (IFACI, IIA)
• Analyse des risques
• Technique de planification et suivi des missions d’audit
• Applications informatiques métier
• Maîtrise des outils informatiques
• Leadership
• Sens des responsabilités
• Sens de la Communication
• Autonomie
• Adaptabilité
• Réactivité
• Capacité de déclencher des actions d’amélioration et de progrès 

Missions

• Élaborer le plan d’audit annuel en fonction des risques identifiés ;
• Définir les méthodologies et outils d’audit en conformité avec les normes professionnelles (IFACI, IIA, etc.) ;
• Superviser l’exécution du plan d’audit, en veillant au respect des délais et des objectifs ;
• Manager, former et développer les compétences de l’équipe d’auditeurs internes ;
• Organiser la répartition des missions et assurer un suivi régulier ;
• Conduire des missions d’audit complexes ou sensibles ;
• Valider les rapports d’audit et les recommandations ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives ;
• Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et/ou au Comité d’Audit ;
• Agir en tant que conseil auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles ;
• Maintenir un lien étroit avec les auditeurs externes et les organes de contrôle ;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques .